文登威力工具集团有限公司
2022年企业社会责任报告
一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登威力【lì】工【gōng】具集团【tuán】有【yǒu】限公司及总经理于金汕对报告【gào】的【de】真实性承诺【nuò】如下：本报告经过领导【dǎo】审核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本公司社会责任报告时间界定为【wéi】2022年1月【yuè】-12月。本报告【gào】所涉及的内容【róng】范围是：金【jīn】属工具、风动和电动【dòng】工具、液压工具、气动工【gōng】具【jù】的【de】生产【chǎn】、销售；风机、数【shù】控设备的生【shēng】产、销售，公【gōng】司在从事相关【guān】生产销售过程中所【suǒ】涉及的全【quán】部活【huó】动。
1.3报告编制依据
国家认【rèn】监委关于印发《国家产【chǎn】品【pǐn】质量监督检验中心社会【huì】责【zé】任报告制度实施指导意见【jiàn】》的通知【zhī】。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以“责任威力、诚【chéng】信经营【yíng】”为己任，建立健全机【jī】构的社会责任管理体系【xì】，有效践行社会责任【rèn】。正确处理【lǐ】好【hǎo】机构发展、员【yuán】工成长【zhǎng】及其他利【lì】益相关方的关系，自觉为营造健康、和谐、有【yǒu】序的市场环境作出努【nǔ】力，为国家经济和【hé】社【shè】会发展作【zuò】出贡献。
1.4.2社会责任方针
遵守【shǒu】法律，规【guī】范运作；诚实守信，提升服务；创新【xīn】发【fā】展，环保节能【néng】；保【bǎo】障员工，服务社会【huì】。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所有员工一视同仁【rén】，不拘性别、不拘种族、不拘【jū】宗教、不拘【jū】社【shè】会归属，反对歧视。尊重员工的基本【běn】人权，禁止任何形式【shì】的侮【wǔ】辱【rǔ】人格行为。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行社【shè】会责【zé】任是工具产品【pǐn】生产【chǎn】销售工【gōng】作的重要保障【zhàng】，公司只有自觉履【lǚ】行社会【huì】责【zé】任，才能提升工具产品生【shēng】产销售【shòu】工作在社会公众中【zhōng】的普【pǔ】遍认同感、信任【rèn】度和满意程度，进而促进政府、企业和社会【huì】的发【fā】展进【jìn】步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威【wēi】力工具集团有限公司（以下简【jiǎn】称“威力【lì】集团”）始【shǐ】建于1968年【nián】，注册资本7800万【wàn】元，企业主导产品为各类五金工具，是中国五金制品工具五金协会会长单位、全国制造业单项冠【guàn】军示【shì】范【fàn】企业，是中国五【wǔ】金制【zhì】品【pǐn】行业公认的【de】领军企业。目【mù】前，威力集团下设威【wēi】海市威力高档【dàng】工具有限公司、威海威力钰杰【jié】工具有限【xiàn】公司、威海市威【wēi】力钰成工具有限公司、威海【hǎi】威力风机有【yǒu】限公司、威海【hǎi】市【shì】力【lì】铖工具检测有【yǒu】限公司5个子公司【sī】。
五【wǔ】十多年【nián】来【lái】，文登威力【lì】工具集团有限公司【sī】一直专注于各类日用五金工具、高效工具、智能【néng】工具的【de】研发与【yǔ】创新，始终保持【chí】国【guó】际、国内同行业领【lǐng】先地位，是中国最大的五金工具制造和经营企业，被国际五金制品协会誉为全球最大的活扳手生产经营企业。
2.2人力资源
公司【sī】专业技术人员【yuán】组成了一【yī】支综合素【sù】质【zhì】高、科研能力【lì】和组织管理能【néng】力【lì】强的研究团队，公【gōng】司技术中心现有【yǒu】各类研究开【kāi】发人员182人，本【běn】科毕业【yè】以上人员【yuán】151人；公司研究开发人员占比达到20%，技术人员占比达到国【guó】内同行业【yè】先进【jìn】水平，且多为国内同行业中【zhōng】经验丰富、创造能力强的专【zhuān】家【jiā】型人才，在【zài】国内同【tóng】行业拥有较高的知名度，人【rén】才优势明显。
2.3财务状况
2022年公司资产总额92951万元，实【shí】现【xiàn】营业收【shōu】入91696万元，利润13811万元，研发投入【rù】5347万元【yuán】，纳【nà】税总额【é】6649万【wàn】元。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司高度重【chóng】视社会责任体系的【de】建【jiàn】设和实施，将社会责任纳入公司【sī】总体发展【zhǎn】战略，融入公【gōng】司管理【lǐ】各环【huán】节【jiē】和业务全过【guò】程【chéng】，使【shǐ】社会责任管理与【yǔ】公司成长融为一【yī】体【tǐ】，相得益彰，实现公司与社会的协调发展。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从【cóng】事研【yán】发设计【jì】工作的全体工作人员与公司签订【dìng】《保密协议【yì】》，要求【qiú】在工作过【guò】程中对企业信息及研发成果的【de】信息进行保密【mì】，未经其书面【miàn】同意，任【rèn】何人【rén】不得向第三方披露；
当【dāng】法律要求向第三方提【tí】供保密信息时，应将【jiāng】拟提供的信息提前通【tōng】知【zhī】有【yǒu】关客户或个人等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公司建立起与各级政府【fǔ】、职【zhí】工、客户、供应商、公众及同行业组织间的沟通机制，充分【fèn】尊重和维【wéi】护利益相【xiàng】关方的合【hé】法权益，并努力让各方【fāng】积极参与到推动【dòng】公司【sī】各项事业的【de】发【fā】展中。
3.3.1政府：公司通过【guò】定期汇报、接受监督检查、拜【bài】访会晤等途径【jìng】，加强与各级政府和主管部门的沟【gōu】通联【lián】系和友【yǒu】好合作，确【què】保各项生产经营活动【dòng】严格遵【zūn】守政府各项法律法【fǎ】规、政【zhèng】策【cè】规定。
3.3.2职工：公司通过工会、专题座【zuò】谈【tán】会、合理化建议【yì】征集【jí】等，积极维【wéi】护职工合法权益；通过【guò】学习培训、表彰奖励等【děng】打通职工成长通【tōng】道，为职【zhí】工提【tí】供更多的成长机会。
3.3.3客【kè】户：公司通过【guò】定【dìng】期走访、客户满意度调查、技术培训等【děng】与客户【hù】保持密切联系；关注需求，持续【xù】改进【jìn】，提供更全更好【hǎo】更快【kuài】的【de】解决方案，提供更优质、快捷的服【fú】务。
3.3.4供【gòng】应【yīng】商：公司【sī】通过现场考【kǎo】察、经济合作及各【gè】类媒体、招投标等，加【jiā】强与供应商的交【jiāo】流合【hé】作，构【gòu】建安全、稳定、可【kě】靠的供应链；实施阳光【guāng】采购和诚【chéng】信经营，实【shí】现公正公平、长期合作、共同发展【zhǎn】。
3.3.5公【gōng】众：公司加强诚信服务，为【wéi】社【shè】会【huì】创【chuàng】造价值；积极参与【yǔ】公益事业，积极【jí】履行社会责任，真诚回报社会。
3.3.6同行业组织：公司通过参与活动、合作经营等，积极参【cān】加【jiā】威海市文登【dēng】区工业和信息化局、威海市文【wén】登区市场监督【dū】管理【lǐ】局【jú】等组织【zhī】的活动，及【jí】时、真实、主【zhǔ】动公开各界关心【xīn】的信息，做【zuò】到【dào】真实客观，不隐瞒【mán】，不【bú】欺【qī】骗，不恶性【xìng】竞争【zhēng】，以真诚赢得【dé】信任和尊重。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据公司社会责任战略方【fāng】针【zhēn】，结合【hé】机构实际【jì】情【qíng】况，检测公司履行社会【huì】责任主要体【tǐ】现在七个方面：
4.1遵守法律
公司【sī】自【zì】成立【lì】以来，一直遵【zūn】守相关的法律法【fǎ】规。如《职【zhí】业病【bìng】防治【zhì】法【fǎ】》、《建设项目【mù】环境保护管理条例》、《仓库防火安全管理规则》、《中华人【rén】民【mín】共和国消防法》、《山东省消防管理办【bàn】法【fǎ】》、《中华人【rén】民共和国标【biāo】准化法》等。
除了【le】遵守专业领域【yù】的法律法规，检【jiǎn】测所在发展【zhǎn】过【guò】程中，还不断加大职工普法宣传的力度、幅【fú】度和深度。对新【xīn】进职工进行三【sān】级教育，进行法律法规集中学习等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先在五金【jīn】制品行业通【tōng】过了质量体系认【rèn】证，相继又通过了【le】职业健康认证、环境体【tǐ】系认证【zhèng】、日【rì】本JIS、德国VPA/GS认证【zhèng】，并按【àn】期复审【shěn】通过。
2022年度【dù】，我公司无重大无【wú】重大【dà】安全【quán】、环保、质【zhì】量事故，无申诉投诉事件。
4.3诚实守信
本公司自【zì】成立以【yǐ】来，一直以“诚信”为本，遵守【shǒu】法律【lǜ】规范和【hé】社会公德、商【shāng】业道德以及行【háng】业规【guī】则，具有高尚的服务道【dào】德和【hé】诚信态【tài】度。同【tóng】时反对不正当竞【jìng】争【zhēng】、杜【dù】绝销售竞标【biāo】活动中的腐败行为，坚持“不恶性竞争、不压级压价、不【bú】提供虚假【jiǎ】数据【jù】、不【bú】出具虚假报告【gào】”四不原【yuán】则。坚决维【wéi】护诚实的工作态【tài】度，坚【jiān】持【chí】客观、科学、公正和保【bǎo】密、杜绝一切损害企【qǐ】业或【huò】委托人的利益的事件发生；要求【qiú】全体职工严格遵【zūn】守与企业或委托人签订的【de】一切协议【yì】或契约，并【bìng】强【qiáng】调职工职业【yè】道德修养和技术业务素质的不【bú】断提高，鼓励职工积极进取的工作。
2022年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我公司从规范服务行为、提高【gāo】服务效率入【rù】手，提升客户满意度，进一步启发职【zhí】工树立正【zhèng】确的服务价值观，变被动为主动【dòng】，时刻牢记“客户至上，服务【wù】为本”的服务理念【niàn】。要从【cóng】实际出发，强【qiáng】化服务管理【lǐ】，细【xì】化工作措施【shī】，转变服【fú】务理念，努力提高服务效率和【hé】服务【wù】质量【liàng】，促进【jìn】服【fú】务【wù】工作持续【xù】健康发展。
2022年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我【wǒ】公司认真地围绕国家经【jīng】济【jì】和社【shè】会发展【zhǎn】重【chóng】点【diǎn】，积【jī】极扩【kuò】展产品领【lǐng】域【yù】，努力创新工作及管理模式，满足政府、行业和企业【yè】发展对【duì】工具五金产品的需求，发挥工具五金产品生产经【jīng】营对企业和社会发展【zhǎn】的【de】促进作用【yòng】。
4.6环保节能
我公司通过不断培养职工节能减排意【yì】识，建立用于规范办公【gōng】用品、照明、空调、设备【bèi】启闭等的制度【dù】；加强生产加【jiā】工【gōng】过程【chéng】中能【néng】源【yuán】、排污的管理；加强废品【pǐn】管理【lǐ】，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我【wǒ】公【gōng】司坚【jiān】持“以人为本”管理理念，在招聘【pìn】、薪酬【chóu】、福利、晋升等方面全方位维【wéi】护【hù】职工权【quán】益和【hé】切身利益。公【gōng】司严格按照国家法律法规，制定并执行职工【gōng】休息及休假制度【dù】，职工【gōng】享有国家法定节假日、带薪年休假【jiǎ】、婚假【jiǎ】、产假【jiǎ】等假期。充分【fèn】保障【zhàng】职工学习的权【quán】益，为职工也【yě】为公【gōng】司提升【shēng】了整体素质，进而提高竞争力。
2022年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本公司【sī】具有【yǒu】良好的道德风范，积极解答客户的咨询或疑问。公司不止【zhǐ】为职工谋福利【lì】，也同样关心群众，对接触职【zhí】业病危害因素的职工，提出合【hé】理化【huà】建议，为企业和职【zhí】工提【tí】供了【le】更为有【yǒu】利【lì】健【jiàn】康的【de】发【fā】展模式。
五、结语
2023年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳中【zhōng】求进。我们将：健全履行社会责【zé】任工作【zuò】机制，加强组织领【lǐng】导，明【míng】确责任，监督执【zhí】行；建立与政府、客户、员工及【jí】相关方的沟通渠道和【hé】平【píng】台【tái】，形成【chéng】良性互【hù】动；提高全员社会责任意【yì】识，将组【zǔ】织推动和员工自发有机的结合起来，充分发【fā】挥员工履行社会责任的【de】自【zì】觉性和创【chuàng】造【zào】性把社会责任与质【zhì】量工作紧密结合，探索更加【jiā】高效的【de】工作手段和方【fāng】法【fǎ】，提【tí】升公司生产【chǎn】经营活【huó】动的有效性；加强与同行业【yè】在履行【háng】社会责任【rèn】工作的【de】交流【liú】和合作【zuò】，学习和借鉴兄弟机构【gòu】的好的经验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
文登威力工具集团有限公司
2023年9-21