一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登威力工具集团有限公司及总经理于金汕对报告的真实性承诺如下：本报告经过领导审核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本公司社会责任报告时间界定为2020年1月-12月。本报【bào】告所涉及的内容范围是：金属【shǔ】工具、风动和电动工具、液压工具、气动【dòng】工具的生产、销售；风机、数控设【shè】备【bèi】的【de】生产、销售【shòu】，公司在从事相关生产销售过程中所涉及的全部活动。
1.3报告编制依据
国家认监【jiān】委关【guān】于印发《国【guó】家产品质量【liàng】监督检验中心社【shè】会责任报告【gào】制度实施指导意见【jiàn】》的【de】通知。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以“责任威力、诚信经营”为己任，建立健【jiàn】全机构的社会责任【rèn】管【guǎn】理体系，有效践【jiàn】行社会责任。正确处【chù】理好【hǎo】机【jī】构【gòu】发展、员工成长及其他【tā】利【lì】益相【xiàng】关方的关系，自觉为营【yíng】造健康、和谐、有序的市场环境作【zuò】出【chū】努【nǔ】力，为国家经济和社会发展作出贡献。
1.4.2社会责任方针
遵守【shǒu】法律，规范运作；诚实守【shǒu】信，提升【shēng】服务；创新【xīn】发展，环保【bǎo】节能；保【bǎo】障员工，服务社会。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所有员【yuán】工一视同仁【rén】，不【bú】拘性别、不拘种族、不拘宗教、不【bú】拘【jū】社会归属，反对歧视。尊重员工的基本人权【quán】，禁【jìn】止任何形式的侮辱人【rén】格行为。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行社会责任是工具产品生产销售工作的重要保障，公司只有自觉履行社会责任，才能提升工具产品生产销售工作在【zài】社会公众中的普遍【biàn】认【rèn】同感【gǎn】、信任度和满意程度，进而促进政【zhèng】府、企业和社【shè】会的发展进步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威力工具集团有限公司（以下简称“威力集团”）始建于1968年，注册资本7800万元，企业主导产品为各类五金工具，是中国五金制品工具五金协会会长单位、全国制造业单项冠军示范企业，是中国五金制品行业公认的领军企业。目前，威力集团下设威海市威力高档工具有限公司、威海威力钰杰工具有限公司、威海市威力钰成工具有限公司、威海威力风机有限公司、威海市力铖工具检测有限公司5个子公司。
五十多年来，文登威力工具集团有限公司一直专注于各类日用五金工具、高效工具、智能工具的研发与创新，始终保持国际、国内同行业领先地位，是中国最大的五金工具制造和经营企业，被国际五金制品协会誉为全球最大的活扳手生产经营企业。
2.2人力资源
公司专业技术【shù】人员组【zǔ】成【chéng】了【le】一支综合素质高、科【kē】研能力和组织管理能力【lì】强【qiáng】的研【yán】究团队，公司【sī】技术中心现有各类研究开【kāi】发人员187人，本科毕业以上人员156人；公司研究开发人员占比达到20.6%，技【jì】术人员占比【bǐ】达到国【guó】内【nèi】同行业先进水【shuǐ】平【píng】，且多为国内同【tóng】行业中经验丰富、创造能力【lì】强的【de】专家型人才，在国内同行【háng】业拥有较高的知名【míng】度，人才优【yōu】势明显。
2.3财务状况
2020年公司资产总额84484万元，实现营业收入69858万元，利润12828万元，资产负债率37.23%，研发投入3451万元，占比4.51%，纳税总额10361万元，荣获2020年度威海市纳税50强。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司高【gāo】度【dù】重视社会责任体系的建【jiàn】设和实施，将社会责【zé】任纳入公司【sī】总【zǒng】体发【fā】展战略，融入公司管理各【gè】环【huán】节和业【yè】务全【quán】过程，使社会【huì】责任管理与公司成【chéng】长融为一体，相得益彰，实现公司【sī】与社会的协调发展【zhǎn】。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从事研发设计工作的【de】全体工【gōng】作人员与公司签订《保密协议【yì】》，要求在工【gōng】作过程【chéng】中【zhōng】对企业信息及研发成果的信息进行保密，未经其书面同意，任何人不得向第三方披露；
当法【fǎ】律要求向第三【sān】方提供保密信息时，应【yīng】将拟提供【gòng】的信息提前通知【zhī】有关客【kè】户或个人等【děng】。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公司建【jiàn】立起与各级政府、职工、客【kè】户、供应【yīng】商、公众【zhòng】及同行业组织【zhī】间的沟通【tōng】机制，充【chōng】分尊重和【hé】维护利益相关方的合法权益，并努【nǔ】力让【ràng】各方【fāng】积极【jí】参与到【dào】推动公司各项事业的发展中。
3.3.1政【zhèng】府：公司通过定期【qī】汇报【bào】、接受监督检【jiǎn】查、拜访会晤等途径，加强与各【gè】级政府和【hé】主【zhǔ】管部门的沟通【tōng】联【lián】系和友好合作，确保各项生产经营活动严格遵守政府各项法律法规、政策规定。
3.3.2职工：公司通过工会【huì】、专题座谈会、合理化建【jiàn】议【yì】征集等，积【jī】极维护职工【gōng】合法【fǎ】权【quán】益；通过【guò】学【xué】习培训【xùn】、表彰奖励等打通职工成【chéng】长通道，为职工提供更多的成长机会。
3.3.3客户：公司通【tōng】过定期走【zǒu】访、客户满意度调【diào】查、技术【shù】培训等与客户保持密切联系；关注需【xū】求，持续改进，提供更【gèng】全【quán】更好【hǎo】更快【kuài】的解决【jué】方【fāng】案，提供更优质、快捷的服务。
3.3.4供应【yīng】商：公司通过现场【chǎng】考察、经【jīng】济合作及各类【lèi】媒体、招【zhāo】投【tóu】标等，加强与供应商的交流合【hé】作，构建安全、稳定、可靠【kào】的供应链；实施阳光采【cǎi】购和诚信经营，实现公正公平、长【zhǎng】期【qī】合作、共同【tóng】发展。
3.3.5公众【zhòng】：公司加【jiā】强【qiáng】诚信服务，为社【shè】会创造价值；积极参与公益事业，积极履行社【shè】会责任，真诚回【huí】报社会。
3.3.6同行业组织：公司通过参与活动、合作经营等，积极参加威海市文登区工业和信息化局、威海市文登区市场监督管理局等组织的活动，及时、真实、主【zhǔ】动公开各界【jiè】关心的信息，做到【dào】真【zhēn】实【shí】客观，不隐瞒，不欺骗，不恶【è】性竞【jìng】争，以真【zhēn】诚赢得信【xìn】任和【hé】尊【zūn】重。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据公司社会责任【rèn】战【zhàn】略方针，结合机【jī】构实际【jì】情况，检【jiǎn】测公司履行社会责【zé】任【rèn】主要体现在以下七个方面：
4.1遵守法律
公司自成立以来，一直遵守相关的法律法规。如《职业病防治法》、《建设项目环境保护管理条例》、《仓【cāng】库防火安【ān】全管理规【guī】则》、《中华人民共和国消防法》、《山东省消防管理【lǐ】办法【fǎ】》、《中华人民【mín】共和国【guó】标准【zhǔn】化法》等。
除了遵守【shǒu】专业领【lǐng】域的【de】法律法规，检测所【suǒ】在发展过程中，还不断加【jiā】大职工普法宣传的力【lì】度【dù】、幅度和深度。对新进职工【gōng】进行【háng】三级教育，进行法律【lǜ】法规集中学习等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先在五金制品行业通过了质量体系认证，相继又通过了职业健康认证、环境体系认证、日本JIS、德国VPA/GS认证，并按期复审通过。
2020年度，我公【gōng】司无【wú】重大无重【chóng】大安全、环保【bǎo】、质量事故，无【wú】申诉投诉事【shì】件。
4.3诚实守信
本公司自成立以来，一直以“诚信”为【wéi】本，遵守法律规范【fàn】和社【shè】会公德、商业道德以及【jí】行业规则，具【jù】有高【gāo】尚的服务道德和诚信【xìn】态【tài】度【dù】。同时反对不正当竞争、杜绝销售竞标活动中的腐败行为，坚持“不恶性竞争、不【bú】压级【jí】压价、不提供虚【xū】假数据、不出具虚假报告”四不原则。坚决维护诚实【shí】的工作态度【dù】，坚持【chí】客观【guān】、科学、公正和保密、杜绝一【yī】切损【sǔn】害企业【yè】或委托【tuō】人的利益的事【shì】件发生；要求全体职工严【yán】格遵【zūn】守与企业或委【wěi】托人签【qiān】订的一切【qiē】协议或契约，并【bìng】强调职工职业道德修养和技术【shù】业务【wù】素质的不【bú】断提高，鼓【gǔ】励职工积极进取【qǔ】的工作。
2020年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我公司从规【guī】范服务行为、提高服【fú】务【wù】效【xiào】率入手，提升客户满意【yì】度，进一【yī】步启【qǐ】发职工树立正确的【de】服务价【jià】值【zhí】观，变被动为主动，时刻牢记“客户至上，服务为本”的服务理【lǐ】念。要从实际出【chū】发【fā】，强【qiáng】化服务管理，细【xì】化工作措【cuò】施【shī】，转变服务理念【niàn】，努力提高服务效率【lǜ】和【hé】服【fú】务质量，促进服务工作持续健康发展。
2020年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我公司认真地围绕国家经济和社会发展重点，积极扩展产品领域，努力创新工作及管理模式，满足政府、行业和企业发展对工具五金产品的需求，发挥工具五金产品生产经营对企业和社会发展的促进作用。
4.6环保节能
我公司通过不断培养职【zhí】工节能减【jiǎn】排意识，建立用于规范【fàn】办【bàn】公用品、照明、空调、设备启闭等的制【zhì】度；加【jiā】强生产加工过程中能源、排污的管理；加强废品管理，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我公司坚持“以人为本”管【guǎn】理理念，在招聘、薪酬、福利、晋升等方面【miàn】全方位【wèi】维护职工权益和切身利益。公司严格按照国【guó】家【jiā】法律法规【guī】，制定并执行职工休息及休假制【zhì】度，职工【gōng】享有【yǒu】国家法定【dìng】节假日、带薪年休假【jiǎ】、婚假、产假等假【jiǎ】期。充【chōng】分保障职工学【xué】习的权益，为职工也为公司提升了整体素质，进而提高竞争力。
2020年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本公司具有良好的道【dào】德风范，积极解答客户的咨询或疑问。公司不止【zhǐ】为职工谋【móu】福利【lì】，也【yě】同样【yàng】关心群众，对接触职业病危害因素的职工，提出【chū】合【hé】理化建议，为企业【yè】和【hé】职【zhí】工提【tí】供【gòng】了更为有【yǒu】利【lì】健康的发展模式。
五、结语
2021年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳中求进。我们将：健全履行社会责任工【gōng】作机制，加【jiā】强组织领【lǐng】导【dǎo】，明确【què】责任，监督执行【háng】；建立与政【zhèng】府、客户、员工及相关方的沟通渠道和平台，形成【chéng】良性互动【dòng】；提【tí】高全员社【shè】会责任意识，将组【zǔ】织【zhī】推动【dòng】和【hé】员工自发有机的结合起来，充分发挥员工履【lǚ】行社会责任的自觉性【xìng】和创造性把社会责任【rèn】与质量【liàng】工作紧密结合，探索更加高效的【de】工作手【shǒu】段和方法，提升【shēng】公司生产经营活动的有效性；加【jiā】强与同行业在履行社会责【zé】任工作的交【jiāo】流【liú】和合作，学习和【hé】借鉴兄【xiōng】弟【dì】机构的【de】好的经验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
文登威力工具集团有限公司
2021年1月19日